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In einer leistungsorientierten Gesellschaft ist erfolgreich, wer seine Fähigkeiten effektiv einsetzen kann.

Ein unterstützendes Umfeld, ein starkes Selbstwertgefühl und klare Vorstellungen davon, was man erreichen möchte, sind dabei wesentliche Faktoren. Unternehmen verfügen über viele Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu fördern, zu befähigen und zu motivieren. Die Mitarbeitenden selbst wiederum stehen vor der Herausforderung, ihre Fähigkeiten zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Niemand, weder der Einzelne, der Betrieb noch die Gesellschaft, kann es sich leisten, wertvolle Ressourcen brachliegen zu lassen oder gar zu verschwenden. Mit etwas Know-how und Geschick ist es möglich, Leerläufe und Reibungsverluste zu vermeiden und mit den vorhandenen Ressourcen mehr zu erreichen.

Bei CTS finden Sie folgende Kompetenzen:

Gesundheitsförderung

Ressourcen erkennen und ausbauen – beim Einzelnen, in einem Team oder im ganzen Betrieb ...

Coaching

Sich klar werden über persönliche Stärken und diese gezielt nutzen, eigene Schwächen akzeptieren und konstruktiv damit umgehen, Entscheidungen treffen und konsequent umsetzen ...

Trainings

für Führungskräfte: Weiterbildung im Bereich soziale Kompetenzen, "soft factors" der Führung, Früherkennung von Schwierigkeiten im Team, gezielte Interventionen

Workshops

für Mitarbeitende: Informationen rund ums Thema psychische Gesundheit, praktische Anleitungen und Tipps zu einem individuellen gesundheitsfördernden Verhalten

Supervision

das eigene Verhalten reflektieren, unbewusste Muster und Motivationen entdecken, gezielte und effektive Problemlösung